【以能力定岗位，以绩效定薪酬】★ 胜任力模型体系建设：
将胜任能力模型融会招聘、培训、考核、薪酬等体系建设中，以此
保证人员能够得到有关同胜任工作息息相关的行为、技巧的指
导和反馈。促进员工的成长，并使员工人价值最大化。
★ 岗位绩效考核：业绩导向，能者有其享。
★公司福利：
1．按照国家规定，为员工购买社会保险
2．公司免费提供食宿
3．法定节假日，传统佳节（端午节、中秋节等）发放应节礼物
4．公司建有运动场、球室、KTV娱乐厅，不定期组织户外旅游、
户外拓展活动，组织篮球、桌球、羽毛球、运动会等体育活动，
组织聚餐、唱K等娱乐活动
5．公司根据员工工作表现，每半年可享有一次加薪机会
6．公司每月组织员工集体生日会活动、评选优秀员工
7、年终酒店举办年会、全员年尾聚餐、抽奖、表彰优秀
8、培训机会多、内部晋升机会大
9、年底旅游奖励
创意
负责公司各项目的品牌宣传创意工作。
岗位要求：
有3年以上独立广告创意工作经验，仅有广告公司工作经验者勿扰！
推广
负责公司各项目的品牌推广工作：新品发布会、大型营销活动等的推广工作
岗位要求：
有3年以上品牌推广或市场推广工作经验。
企划总监（年薪6—20万）
负责公司整体企划、推广、宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对企划部进行日常管理。
岗位要求：
1、本科以上学历，45岁以下；
2、五年以上相关工作经验，三年以上管理经验。
网络推广（月薪3000—5000元）
负责公司网站运营、策划、百度竞价、网站优化等工作。
岗位要求：
1、35岁以下；
2、大专以上学历，计算机应用相关专业优先；
3、两年以上相关工作经验；
4、工作认真负责。
平面设计师（月薪2500—4000元）
负责公司VI、活动宣传资料、网站图片、包装、矢量图册等相关平面的设计工作。
岗位要求：
1、35岁以下，大专以上学历，平面设计相关专业优先；
2、二年以上相关工作经验，熟练使用photoshop、Coreldraw、AI等平面设计软件。
首席平面设计师（月薪3000-5000元）
负责公司VI、活动宣传资料、网站图片、包装、矢量图册等相关平面的设计工作。
岗位要求：
1、35岁以下，本科以上学历，平面设计相关专业优先；
2、五年以上相关工作经验，熟练使用photoshop、Coreldraw、AI等平面设计软件。
